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姜璃从病床上醒来，旁边趴着一个女子，皮肤白皙五官精致，姜璃撑起身体静静地观察她，她好像被姜璃轻微的动作惊醒，揉着眼睛抬起了头。
“你醒啦，你还知道醒？你是想让公司评你当劳模还是怎样，失联几天不怕吓死人，这种事你都要亲力亲为？你是不是闲得心慌气短？”语气中透着生气与关心。“平时那么高冷，签字你倒想起我来了。也就是我林帆碰巧当了你的助理，岂止是工作上的助理啊，我觉得我简直就是你私人的保姆啊，真是算我倒霉。”
“别看她长得还挺结实，身体差得咧！”旁边为隔壁床换药的护士接茬到。林帆噗嗤一下笑出声来，“护士都拐弯抹角说你胖。”姜璃脸上一脸蒙圈。
她缓慢地轻轻撩起病号服，露出小腹上清晰可见的马甲线和手术的伤口。“不是胖,是强壮。”
“行了，别自恋了，赶紧盖上，回头再感冒了。”说完迅速地捉起被子盖在了姜璃身上。“对了，这里毕竟是小地方，医疗条件有些落后，连病房都是多人的，你肯定不习惯吧？回去之后你再去医院复查一下好了。”
这段时间姜璃很少联系林帆，如果不是因为情况紧急可能不会叫她来，甚至准备将她派遣到别的部门。
一年前：
佳荷（johei）投资集团会议室，长桌前二十号人西装革履。一女子坐在会议桌最前端，会议接近尾声仍沉稳地发表自己的“演说”。
“我们公司一直将传媒和金融两个业务并重，兼具影视剧投资和证券投行业务。近期能在香港上市大家都有功劳。我不仅是公司的主要股东，现在还接手了主要经管工作。会后希望大家认真总结近期各自部门的工作，明天24点前把所有的总结发到我邮箱。之后我会单独约谈部分管理层。没有其它问题的话可以散会了。”
看到姜璃注重效率的成绩的开会方式和一张严肃脸，站在会议室门边正准备敲门的梁韬差点笑出了声。“姜总，之前面试挑选的总裁助理已经在外面等您亲自给他们进行最后一轮面试。”
“好，我知道了。”说完随着会议室走出的各部门高层，姜璃站在会议室中间透过玻璃瞄了外面等候面试的几个人一眼，对梁韬说：“你是给我挑的助理还是公关？他们那样子能做事吗？”看着清一色的俊男美女，姜璃的怀疑油然而生。
“放心，这些人都是我亲自挑选出来的，而且之前都有在我们公司下面工作的经历，能力肯定是过关的，你就挑你有感觉的好了。”私自和姜璃说话的时候梁韬显得格外放松，毕竟是十多年的老朋友了，虽是下属，但也是好友。
“什么叫我有感觉的，你当我在相亲？我只会选拔对工作最有利的人才，不然就是对公司的不负责。”
“好了好了，别那么严肃。你的助理就是辅助你工作，当然要你喜欢的，才能更好的协作嘛。协作好了就是对工作好啊。不要想得那么歪，快点过去面试。”梁韬显然还没有习惯姜璃刚接手工作的严肃脸，以前她比较少参与佳荷的主要管理，虽然大概知道点她有工作狂的倾向，但没想到会这么严重。
外面等待面试的员工相互之间正在窃窃私语。“听说新上任的总裁是个女的？不知道什么来头。”“按理说这种女魔头应该会选男的小鲜肉吧？看来我们是没戏了啊。”男员工插话道：“不知道是不是很丑啊，这种只顾工作的女人一般会荷尔蒙失调吧，可能脾气也不小。”
“不管怎么样我们也卖艺不卖身啊，万一她想潜规则我们，我是绝对不会接受的啊。”林帆听到他们的话有些不安，“还不清楚情况，你们别在这儿说，万一被听到怎么办。”
姜璃透过会议室玻璃门将外面的情况看得一清二楚，对着梁韬说“你没有跟他们说等待面试期间要保持安静吗？这是在会议室门口。”“这种最基本的道理他们当然应该知道，而且之前我还强调了。”
“那很好，外面那几个一直在说话的，可以让他们不用进来了，正好减轻我们的工作量。”
梁韬一脸错愕：“他们就这么完了？还没面？”
“不用面了，我视力五点三，还会读唇语。已经知道他们说的什么，他们不适合当我助理。适不适合留在我们公司都需要再做考量，也不知道我们公司那些hr都在做些什么。面试完让人力资源部那几个到我办公室来。对了，那个长头发，卷发的女孩儿叫什么名字？”
“林帆。怎么了？你要开除她?不过听他们部门主管说她家里条件好像不太好，之前还求他想提前预支下个月工资，公司没有这个先例，规章制度也不允许，肯定不会批准的。”
“谁告诉你我要开除她？“
“那什么，你对她有兴趣？”
“这话怎么听起来那么奇怪呢……叫她十分钟后来我办公室面试，其他几个先让他们回去吧。”说完走出会议室和面试的员工群体擦身而过。在其他几个人继续议论不休的时候，林帆目送姜璃走进了办公室。
梁韬走到面试的员工旁边。“很遗憾地告诉大家，你们面试没有通过，回到原先的岗位工作去吧。林帆，你跟我过来。”刚刚还在议论纷纷的员工一下子安静了下来，一脸惊讶的表情。好像在问“我们面试了吗？”
走到姜璃办公室门前，梁韬不忘叮嘱林帆，“你是唯一一个姜总叫过来继续面试的，好好表现。”林帆心里感到十分惊讶，有些紧张，战战兢兢敲门地走进姜璃办公室。
姜璃示意林帆坐到办公桌对面，林帆紧张地低着头递给她简历，过了好一会儿才抬头看姜璃审阅她简历的样子。
“怎么，我样子很瘆人？”姜璃一边翻阅手上的简历一边问道。
“额，没有，您长得很可爱。但是长相和身上散发出来气场极度不符。”话说出口林帆才发现自己好像有些口不择言。
“有趣，我还是第一次听到员工这样的评价。我还以为你是个说话会很谨慎的人。你现在的表现也和刚才在外面的表现极度不符。”
林帆不知道自己为什么不由自主的说出自己内心的想法，也不知道姜璃刚才观察到了些什么，在心理暗暗后悔刚说出口的话。心里暗自指责自己的口不择言，又想着一定要得到这个岗位，这样的话可以解决经济上的燃眉之急。
“林帆是吧？你之前的工作经验，生活状况，工资水平，甚至专业技能，这些，我都不关心。”说完把简历扔在了桌子上。“说说看，你认为我们公司现在存在一些什么样的问题。”
没想到姜璃会提这么大的问题。虽然内心是蒙圈的，但是也知道就算是编也要编出个答案，不然还走不出去，就被姜璃冰块般的语气冻死在办公室里了。
林帆看着桌面，缓缓答道：“我觉得我们公司的问题主要存在业务和人事两方面。业务上比如金融板块，这些年做金融的公司像雨后春笋一样，但是投行业务还没有完全普及到内地各个家庭，在市场上还有很大的争取空间。我们需要靠有竞争力的业务水平来争取客户，但是之前我们公司不断拓展业务范围，难免给人多而不精的感觉。人事上之前管理有些松散，之前在外面的时候您也看到了……”
姜璃看着眼前这个女子，默不作声。心想着梁韬这个家伙带来的也不全是花瓶，多少还有一点自己的看法。
“你说人事上的松散，相对于美式化的管理是比较放松的，中式化的管理是比较严格的。你觉得哪种方式更好？”
“我觉得管理模式应该建立在员工的自觉性之上，对于自觉性强，创新能力强的员工可以采用美式管理，但如果是对于自觉性不高的普通员工还是适合中式化的管理。把不同类型的员工分配给相应管理类型的主管应该可以实现两种模式并行？”
“那你觉得你适合哪种模式？”
“我…比较看重和谐的工作关系，管理模式应该都可以适应。”林帆心想，废话，我当然喜欢领导不管我钱还多的模式。
“行了，回去把你所说的两种管理模式并行写出一套详细的方案交给我。你先去忙吧。”
“好的，我会尽快做出来给您的。”
林帆心里直犯嘀咕，我这是通过了？没通过？还要再考察考察？而且把一个看起来年龄和自己差不多大，脸上还有点婴儿肥的女子称作“您”，刹那间感觉自己有些狗腿。
林帆走后姜璃拿起她的简历，不禁嘴角有些上扬。