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只要善于变化，旧的也往往可以变成新的，无论是产品、方法，甚至是头脑。
在很久以前，法国波尔多地区的一个酒坊遭遇到一场灾难。据说一种专门咬食葡萄根的害虫，在短短的时间内，就将整个葡萄园完全毁灭。
望着成片坏死的葡萄树，酒坊企业家欲哭无泪。而且，过了不久以后，就到了酒坊一年中最大的节日——新酒上市的时候。望着其他酒坊的新酒摆在市集上的盛况，企业家也只能无可奈何地准备将前几年累积下来的陈酒拿出去卖。只不过，这对一个酒坊企业家来说，这样做是一件很丢人的事情。
但当他在地客中整理陈酒的时候，忽然间灵机一动，将各种陈酒混在一起，配成了一种新的酒，他尝了尝口味，味道竟非常独特。于是，在开心之余，他将这种用陈酒调制而成的酒，当成酒坊本年度新出品的酒，果然大获成功。
据说，从那以后，法国的酒坊里就开始兴起调酒的技艺了。
本田公司希望员工发挥聪明才智，挖掘自身蕴藏的巨大潜能，表现自己的创新能力，自行想办法解决问题，不断改进工作方法，设计出更有效率的工作方式，提高产品质量，并能在紧急的情况下迅速做出反应。
本田公司鼓励员工自由地进行思索，尊重改变现状的一切努力，反对墨守成规和因循守旧，员工不能成为重复某些动作的简单的机器人。本田公司不能容忍那种“不求有功，但求无过”的无所作为的人。如果员工害怕犯错误，必然只会重复同样的工作程序，不思索改进之道。害怕尝试新鲜事物的心态，必定扼杀员工的创造力。