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公司的上上下下都在为公司的销售业绩伤神，她做为未来的总裁夫人，竟不懂得为公司分忧，还有闲情在这里争风吃醋，直叫沈无情大失所望。
会议室里，待所有人都入座后，沈无情才环视了所有人一眼：“相信在坐的人都知道，公司的销售业绩开始出现下滑的趋势，今天把大家召集在一起，就是一起来解决这个问题的，看看有什么办法把业绩提上去，罗经理你先说。”
“我觉得销售业绩之所以会才出现前所未有的下滑，是设计款式上跟不上市场的主流，无论是款式上，或是沈色方面都不够时尚、不够前卫……”罗经理是销售总监，为了避免将责任推到销售部，所以直接把矛头指向了设计部。
设计总监以倩一听就来火了，他的销售业绩不好，凭什么对着设计部开火？不行，不能让他这只老狐狸得逞。
于是，以倩清了清嗓子后道：“我觉得是销售员素质不好，第一，强烈的推销意识。第二，热情、友好的服务。服务能吸引顾客、创造销售机会、缔造销售佳绩。第三，推销技巧。
第四，勤奋的工作精神，售点就是销售员的阵地，要以最好的形象展现在顾客面前。而我前几天路过门店的时候，你们猜我看到了什么，看到几个销售员在那里闲聊畅谈。”
“不可能”罗经理果断的否认着。
以倩冷冷的笑了笑：“怎么不可能？那可是我的亲眼所见，罗经理你就不要再庇护自己的下属了。”
罗经理气结的涨红了脸：“你……。”
沈无情实在听不下去了，狠狠的拍了下桌子，怒斥道：“都给我闭嘴，现在还不是相互责怪，相互推脱责任的时候，要是你们不想做这个位置，就给我滚，大把人争着坐。”
李银素静观着这一切，看来是轮到表现自己的时候了。
“沈总请息怒，我个人觉得以倩小姐和罗经理说的都不无道理，有这个因素存在。但我想补充一点，让公司每个销售员设计一套销售统计表，包括日报表、周报表和月报表。通过这些报表，公司可以知道各个型号的产品在一天里卖了多少；单个型号在一个月里卖了多少；一天/周/月的出货高峰期在什么时候；竞争对手的销量怎么样，畅销及不畅销型号有哪些，各是什么原因；自己品牌的走量产品、利润产品、占位产品是什么型号；竞争对手与自己相对应的产品是什么型号，等等。销售员的工作做到这一地步，他的销售业绩怎么会不高呢？？”
沈无情睨着李银素那两汪清水似的美眸，虽然总是淡淡的看人，却有说不出的明澈，在她的一言一语中，神情有些恍惚了，突然觉得她并不是那么让人讨厌。
头一次如此认真的看她，抬起双手，沈无情带头鼓起掌来，在座的人除以倩外都跟着纷纷拍手叫好，气得以倩牙牙痒，却不敢表现出来。